所轄科室
行政辦公室
行政辦公室是醫院黨政領導下的綜合性辦事機構，是一個承上啟下、綜合協調的服務部門。辦公室現有14名工作人員，秉承“服務領導、服務員工、服務患者”的宗旨，主要職能是：執行黨政領導決策、內外聯絡、上下協調、辦文辦會、人員接待、督辦協辦、院務公開、專家公寓、職工食堂及公務用車管理等工作。具體如下：負責黨政各類文件、文稿的起草、審核以及公文的運轉處理；黨政領導的會務工作；對黨政領導的各項決議的執行情況進行催辦和督查；負責全院各科室的溝通與協調工作；負責安排理論中心組學習；協助黨委開展醫院黨建、思想政治教育、精神文明建設、醫院文化建設；加強黨政領導的各項制度建設，做好保密工作；檢查督促全院職工的政治學習；廣泛開展調查研究，抓好信息雙向傳遞工作，為黨政領導決策提供服務；建立并逐步完善《黨委會議事規則》、《院…更多 +
紀檢監察室
紀檢監察室成立于2015年5月?，F有工作人員3人?？崎L1名，副科長1名，科員1名。一、紀檢工作目標紀檢工作營造風清氣正工作環境，培養精醫為民的工作氛圍，督導良好有序的工作秩序，守護生命健康，成就美好未來。二、紀檢工作內容1、協助抓好黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作。2、切實履行紀檢工作監督責任，促進醫院各項權利規范運行3、做好紀檢監察案件、申訴案件、信訪案件的檔案管理工作4、認真做好來信來訪和檢舉控告的接待、登記工作。對重要問題或案件線索應及時向院有關領導和上級紀檢監察部門報告。5、做好干部考察、考核和評議工作，制定黨員干部廉潔自律有關規定，督促檢查執行情況，建立黨員干部廉政檔案。6、堅持政治學習制度。學習黨中央、國務院以及上級紀檢、檢察機關指定的各項方針、政策、有關法律法規及規定。7、嚴守保密制度。 三、審計…更多 +
團總支
赤峰市腫瘤醫院(赤峰學院第二附屬醫院)團總支，共有團員50名下設第一團支部、第二團支部、第三團支部、第四團支部、第五團支部五個團支部。醫院團總支在院黨委和上級團委的領導下，堅持“愛國、成才、奉獻、敬業”的工作主題，緊緊圍繞醫院的中心工作，創造性地開展工作，廣大團員青年在醫院的發展建設中發揮了生力軍的作用。院團總支根據不同時期的工作重點，有針對性地開展了形式多樣的有中國特色的社會主義、愛國主義和集體主義教育活動，提高了廣大團員青年的思想政治素質，為各項工作的順利完成奠定了良好的基礎。發揮青年的特長，組織開展了形式多樣、豐富多彩的文體活動，豐富了職工的業余文化生活，為醫院的文化建設和精神文明建設發揮了積極的作用。更多 +
工會
赤峰市腫瘤醫院工會主要依照《工會法》和《中國工會章程》開展工作，從自身的特點和實際出發，表達和維護職工群眾的具體利益；代表和組織職工依法行使民主權利，參與醫院管理，推動醫院民主建設；引導和幫助職工提高政治和文化業務素質，發動和組織職工以主人翁的態度，積極投身醫院的醫療改革和發展。1、貫徹實施院黨委和上級工會的工作部署和決議，圍繞醫院的總體工作目標及中心任務，制訂工會工作規劃，根據職工的意愿，獨立地開展各種活動。 2、配合醫院黨委做好全院職工的思想政治工作，支持和幫助職工學習政治理論和科學文化知識。對職工進行黨的路線、方針、政策教育；愛國主義、集體主義、社會主義教育；職業道德和法紀教育。 3、依法維護職工的民主權利，承擔職代會工作機構的任務，做好職工代表大會和工會代表大會的籌備組織及會務工作，按期…更多 +
質量管理部
2015年11月，為了進一步完善醫院醫療質量管理工作，同時為打造蒙東地區一流三級甲等腫瘤醫院的工作需要，赤峰市腫瘤醫院成立了獨立建制的質量管理部。其主要職責為：負責全院質量管理的考核、控制及分析評價工作；根據上級有關規定制定醫院全面質量管理與考核方案，并建立質量管理監控指標體系和評價方法；及時準確向院領導提供質量管理方面的信息和決策依據，定期制作下發全院質量管理簡報并組織召開院級質量管理工作會議，分析各部門的質量管理完成情況、存在問題，并對各部門或科室提出合理化建議。協助各部門制訂、完善醫院工作制度、崗位職責、質量管理考核細則和各種技術操作規程；督促醫院各質量管理檢查組工作，查閱考核組工作記錄，定期召開質量管理工作會議，分析評價各二級質量管理監管考核工作；深入臨床科室進行調查研究，收集信息，做好質…更多 +
醫務部
醫務部是在院長及分管副院長的領導下，對全院醫療工作和醫務行政工作實施組織管理的職能部門，是醫院與科室的橋梁。醫務部在長期的醫療管理工作中，形成了以“管理、協調、服務、溝通”為宗旨的工作理念，堅持“以制度管人，以制度管事”的工作原則，突出“以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題”的工作重心。醫務部是醫院醫療工作的主管部門，具體負責處理全院各項醫務工作、制定完善本院的各項醫療規章制度和操作常規，并根據臨床工作情況，對醫療過程或管理環節中各項管理制度進行修訂和完善。具體包括：各種醫療管理制度的制定及督導；定期擬定醫院相關醫療業務工作計劃并組織實施；科室間醫療工作的協調；各醫療委員會管理；全院醫療人員的“三基三嚴”培訓和考核工作組織與管理；組織“新技術、新業務”審查與申報；重大手術審批；組織協調重大…更多 +
護理部
赤峰市腫瘤醫院護理部是醫院管理職能部門之一，主要負責護理質量安全管理、護理服務、護理人員培訓、護理人力資源管理、護理文化建設、護理教學和護理科研等工作。護理部是一支積極進取、銳意改革、團結拼搏、多年來不斷探索，開拓創新，致力于不斷提高全院護理服務水平和護理技術水平的團隊。自2010年在全院范圍內開展“優質護理服務”工作以來，護理工作采取了一系列進展：如加強基礎護理、轉變護理模式、簡化文件書寫、建立護理人員資源庫等，以保證護理質量和護理安全，并始終堅持以患者服務需求為導向，使住院患者和門診患者的滿意度明顯提高，真正做到了讓患者滿意、政府滿意、社會滿意。護理部注重人才梯隊的建設，保證醫護協同發展，護理人才隊伍不斷壯大，逐漸形成了護、教、研為一體的護理管理模式。目前我院擁有護理人員381人，主任護師8人、…更多 +
感染控制科
感染控制科成立于2013年，負責醫院感染管理、傳染病管理、放射防護、健康促進等工作。起初貫徹《傳染病防治實施辦法》，制訂醫院感染控制各項管理制度、健全醫院感染管理組織，并組織實施控制方案；督察感染控制監測效果，提示改進措施并指導職業安全防護；醫院發生感染暴發流行時逐級上報，并制訂組織控制措施追蹤調查、書寫調查報告；執行傳染病歸口管理制度，對相關人員普及教育提供技術咨詢，為醫、護、患提供安全診療環境；對醫院新建設施參與衛生學審定，按其標準提出審定意見。隨著等級醫院評審要求，與保健科工作逐步分離，專注感染控制相關工作。健全了院內感染管理、二級監管的工作職責及工作制度；定期對本院進行院感病例上報、手衛生、消毒隔離、醫療廢物的管理及重點科室進行培訓；每年進行院內感染情況的橫斷面調查工作。醫院的感染控制工…更多 +
醫?？?/span>
赤峰市腫瘤醫院（赤峰學院第二附屬醫院）是國家三級腫瘤?？漆t院。是全國跨省異地醫保和內蒙古自治區內跨盟、市異地醫保定點醫院，赤峰市市級醫保（城鎮職工、城鄉居民）定點醫院，各類商業保險公司市級定點醫院。醫院于2007年5月份成立醫?？?/a>。醫?？?/a>現有成員8名，設醫?？?/a>科長一名，主持醫保全面工作；科員7名，分別負責醫?？?/a>日常審核工作、慢性病審批管理工作、與醫療保險局進行核對醫保對賬工作、醫療費用監控及醫保信息化管理、醫保HIS系統維護和醫保結算費用的審核，以及其他醫保工作。醫?？?/a>職責：1、認真貫徹執行和積極宣傳國家、自治區、市醫保、惠民醫療政策。2、制定落實城鎮職工、城鄉居民、特殊門診等管理制度管理措施。3、監督、檢查、指導各科室貫徹執行醫療保險政策規定。4、按照醫保政策及市物價收費標準，嚴格審核醫保病案質量和醫療…更多 +
門診部
門診部是為醫院各門診科室提供服務并進行管理的職能部門。我院設有特色?？崎T診：心血管內科、神經內科、消化內科、風濕免疫科、腫瘤內科、內分泌?？?、泌尿外科、甲狀腺?？?、乳腺?？?、骨外科、肝膽結直腸外科、婦產科、兒科、中醫科、口腔科、耳鼻喉科、感染科、精神科、過敏源檢測科、心理咨詢室等門診科室；設有導醫咨詢處、掛號處、住院處、中西藥房、檢驗科、醫學影像科、腔鏡室等醫技功檢科室。我院門診在惠澤百姓優化服務管理方面，著力完成四項具體工作：一、實施多種形式的預約診療，可通過官網APP、微信、支付寶等多種形式進行預約掛號；二、優化服務流程，落實各面便民措施；三、優化急診科布局和流程，確保急診綠色通道暢通；四、保護患者合法權益，積極處理投訴和糾紛。門診部秉承“以病人為中心”的理念，實現以溫馨和諧的服務、整潔有…更多 +
人力資源管理科
人力資源管理科現有工作人員3人，其中科長1人，科員2人。工作職責：一、在分管院長的領導下，認真細致地做好醫院人力資源管理工作，經過調查研究，制訂醫院人力資源管理的政策及制度，提出人才梯隊建設規劃，提出和申報年度用人計劃。二、按照上級下達的編制，結合醫院科室設置的實際情況和醫院發展規劃，制定醫院人力管理規劃，制訂科室定編、定崗、計劃，報請院領導批準后實施。三、熟悉掌握人事勞資和人力資源管理方面的新知識、新思想、新方法，積極進取，不斷改進醫院人力資源管理工作。四、做好相關的調查研究，根據有關規定，制訂、完善醫院人事、分配制度改革方案，做好方案的培訓、宣傳和實施工作，并及時準確地發現問題，提出改進措施，使醫院改革工作順利完成。五、經常深入科室，了解掌握工作人員的基本情況，會同有關業務科室共同協商，合…更多 +
財務科
[概述]財務科負責醫院經濟、財務管理、會計核算以及財務預、決算的編制工作，為醫院管理提供準確的會計資料和經濟信息。1982年建院時，醫院的財務工作就設有獨立的會計機構。并設置了門診收費處、住院收費核算處，由財務科負責全院財務預決算、經濟管理和核算工作。2000年，醫院在門診及住院處實行了計算機管理。2019年，醫院在醫?？?/a>設醫保會計，負責醫保資金清算及與醫保對帳等核算工作。醫院財務工作實施統一核算和人員統一管理。[開展的主要工作]2000年初，門診收費處及住院收費處實現計算機收費。2000年，實現了掛號室與門診收費處合并，順利實現了“掛號—劃價—收費”一體化管理。2012年初財務科根據財政部門要求，實施了新醫院會計制度，實現了全國醫療單位會計科目的規范與統一。2013年根據國家財政部統一安排，醫院組織完成了“全國行政事業單位…更多 +
總務科
總務科現有員工１２人，其中專技高級職稱１人，中級職稱３人，工程師４人，電工４人。分為維修班、電工班、庫房管理、內勤四個班組。負責全院的后勤保障及設備維修維護，基礎建設、房屋修繕、水電管理、供暖管理、節能降耗、廢水廢物處理，保潔管理，被服管理、餐飲監管等?？剖颐磕甓榷贾贫ǖ膶W習計劃，定期對員工進行技能培訓，不斷提高業務水平與實踐技能，特殊崗位均能做到持證上崗。在分管院長領導下，全體人員勤奮工作，愛崗敬業，不怕苦累，盡職盡責，為全院的后勤服務提供了全方位的保障。做出了應有的貢獻，得到全院各個科室的認可，并多次受到院里表彰。隨著醫院的快速發展，總務科的任務將更加繁重，在分管院長領導下，在相關科室的積極配合下，我們有信心把工作做得更加優異，為赤峰市腫瘤醫院的美好明天貢獻一切。更多 +
醫學與信息工程部
設備科負責我院醫療、教學、科研、預防保健等需要的儀器設備、器械的購置及市場調研工作；對采購的醫療設備、器械進行驗收、建檔、物品上賬、物品出入庫等管理工作；負責全院醫療設備的調配、故障維修、預防性維護、組織臨床使用培訓和計量器具定期檢測以及庫房管理、配送、臨床使用過程中的監督管理等工作。近年來，醫院逐步引入了器械維修、維護及管理人才，并且通過內部培訓、外部進修等途徑，針對崗位，對人員進行專業培訓，使人員及知識結構不斷完善加強。設備科現有人員7人。在工作中，始終堅持“以臨床一線為中心”的服務理念，不斷改進和提高服務質量。先后制定了《設備科工作制度》、《醫學裝備三級管理制度》、《醫療設備維修與預防性維修管理制度》、《醫療設備維護保養制度》、《急救、生命支持類醫學裝備臨床使用安全監測與報告制度》、《…更多 +
招標采購辦公室
招標采購辦公室現有工作人員3人，其中科長1人，科員2人。工作職責：一、接受整理醫院各科室遞交的項目申請材料。二、向主管院長匯報項目申請情況，并根據實際情況和領導要求，嚴格制定招標采購實施細則。三、根據采購科室要求，和設備科、耗材科及科室負責人共同研究、編制招標文件。四、確定招標日期，發布招標公告，接受投標單位的標書并封存。五、審核供貨方資質（含生產、經營企業）六、組織有關人員（5-7人）組成評標委員會，對本次招標進行評標七、負責招標工作場所、時間、參評部門的確定、協調和通知。八、將評標排序情況報院長定標。九、負責招標過程的文案記錄及歸檔資料的收集、整理管理。十、對超過一千元的采購項目，要認真審核，嚴格把關，必要時對采購到位的物品設備進行清點核實。十一、完成院領導交辦的其他事項。更多 +
保衛科
一、科室沿革醫院保衛科于2014年3月正式成立,當時配備工作人員2名,保安人員7名,發展至今, 保衛科現有專職保衛干部職工7人,13名保安,負責院內巡邏,門診住院部等區域的守護值班,加強人防,物防,技防,配齊配足保衛裝備,并在全院范圍內配置監控探頭450個,有效預防案件的發生和案件的取證工作.二、工作亮點 保衛科在醫院黨政領導下成績略有成效:（一）在安全保衛方面,至今共抓獲盜竊犯罪嫌疑人5名,配合公安機關破獲3起刑事案件,協助醫院處理醫療糾紛約15次,打擊醫托,散發小廣告等違法行為已見成效,起到維護患者和醫院就醫環境保駕護航的效果.（二）消防安全工作1. 深入各科室進行了消防安全知識培訓,以達到全員皆知.2. 合理配備了消防應急箱和高層逃生緩降器.3. 消防控制室人員均經過培訓并獲得初級建構筑消防員證書經過保衛科的不懈努力至今未發生火災事故.（…更多 +
協調辦
2014年，醫院成立了醫患關系辦公室，現有辦公人員兩名。負責接待患者的投訴；負責代表醫院進行醫療糾紛的調解、處理工作；負責醫務人員醫療責任險的管理；負責管理醫院醫療糾紛管理委員會；負責醫療糾紛防范培訓教育工作；負責落實院內醫療糾紛管理相關制度等。更多 +
醫務社工部
為了緊跟國家醫務社會工作發展水平，提高醫療服務質量，改善人民群眾看病就醫感受，赤峰市腫瘤醫院（赤峰學院第二附屬醫院）院黨委會研究決定成立醫務社工部。醫務社工部秉承“助人自助”的社會工作專業理念，圍繞“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，為患者在入院、住院、出院及康復四個階段分別提供心理及適應問題的調試、情緒治療及經濟問題的支援服務、出院及康復計劃的準備、居家隨訪與社區轉介等針對性、連續性、整合性社工整體照護服務，并和醫護人員一起聯動查房，實現全病程系統電子病歷共享，與社會愛心人士、公益組織合作，延伸社會服務。構建“社會志愿者服務醫院，醫務志愿者服務社會”的雙向服務體系。醫務社工部的成立將有利于統籌社會資源，“重塑”醫護人員社會形象，改善公共關系和醫患關系，預防和減少醫療糾紛。醫務社工部聯系方…更多 +
